建設公司組織科級干部集體廉政談話暨新任科級干部任職前廉政談話

    12月8日，建設公司組織科級干部集體廉政談話暨新任科級干部任職前廉政談話，全司87名科級干部及新提拔任命的28名科級干部參加了集體談話。黨委書記、董事長張國虎，總經理馮樂貴，紀委書記、工會主席芮劍鋒在會上分別作了重要講話，并對全司科級干部提出具體工作要求。
    芮劍鋒在會上指出，此次談話是對全司科級干部包括新任命科級干部的一次集體提醒、誡勉、廉政談話，目的是提醒、鼓勵、鞭策全司黨員干部不斷提高對黨風廉政建設的認識，增強廉政勤政意識，轉變工作作風。他要求全司科級干部：一是要緊繃廉潔自律這根弦，不辜負組織培養和職工信任，廉潔自律，努力工作；二是心存敬畏，遵章守規，用黨員干部的標準嚴格要求自己，以身作則，堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線；三是加強對政治形勢和相關政策的正確把握，不斷提高自身素質和能力，努力學習業務知識，深化思想認識；四是轉變工作作風，由機關帶動基層，發揮好監督、指導、協調、服務的職責，不斷改善和加強工作作風，在全司范圍內形成風清氣正的良好氛圍；五是注重家庭、家教、家風，弘揚中華傳統美德，加強職工家庭文明建設，不斷提高自身修養和素質。
    馮樂貴在會上強調，全司黨員干部要以身作則遵章守紀，嚴格要求自己，做到時時自警自省；黨員領導干部要切實履行“一崗雙責”職責，嚴格執行“三重一大”議事規則，保證民主集中制的貫徹落實；同時要加強對年輕干部的培養，對中層管理人員的教育管理，使公司形成“老中青”三代管理梯隊，為公司長遠發展奠定堅實的基礎。他還鼓勵全司干部要樹立信心、堅定信念，努力工作，在新的一年里奮起直追，為公司發展做出新的更大的貢獻。
    張國虎在會議最后對全司科級干部提出三點要求：一是要努力學習，成為本領域的專家。首先要學好十九大精神，特別是要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內涵，做政治上的明白人。其次是要學好本職工作的業務知識，做本領域的專家型干部。再次是要學好做領導干部所需的管理知識，做職工群眾信賴的干部。二是勤奮工作，成為本單位的骨干。首先要出色的完成本職工作，履行好部門職責。其次要當好領導的參謀和助手，為企業發展出好謀，劃好策。再次要認真完成領導交辦的各項工作，保證公司政令通暢，各項工作能夠嚴格落實落地。三是要誠實守信，成為企業發展的中堅。首先要忠于企業，做企業利益的忠實維護者。其次要忠于職守，做管理創新的重視創新忠實踐行者。最后要忠于法紀，做法規企規的忠實捍衛者。做職工信任、組織認可的好干部，成為維護企業利益的模范先鋒，為企業的持續穩定發展做出應有的貢獻。
    建設公司始終把早提醒、早談話作為落實全面從嚴治黨，嚴格干部日常教育、監督和管理的重要舉措，通過此次集體廉政談話幫助全司黨員干部進一步加強了政治覺悟、黨性觀念和紀律意識，樹立了“嚴管就是厚愛”思想，讓廣大黨員干部從心理上尊法畏紀，常懷敬畏之心，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，從而有效的促進工作作風的轉變，筑牢拒腐防變思想防線，力使全面從嚴治黨要求在建設公司得到有效貫徹落實。
                                        （通訊員：董超）