在2020年，新冠肺炎疫情的影響為企業的安全治理帶來了新情況、新問題。疫情防控到位的同時，企業又面臨著實現全年奮斗目標的諸多事項、任務和壓力。建設公司以突發疫情的考驗推動完善安全治理體系和提升治理能力，就疫情的嚴防嚴控和企業順利實現全年經濟指標，做出專項周密安排。?

鑒于疫情防控的需要，在5月22日的黨員干部綜合能力提升培訓班上，建設公司運用新媒體技術，組織全司百余名黨員干部、生產經營骨干進入直播間，與在會場的八十余名同事同步共振，同步分享授課內容。

在新形勢下，加強國企黨建工作和生產經營的深度融合，充分發揮黨建促進作用和凝心聚力作用是保障國有企業可持續健康協調發展的必然要求。建設公司在職代會報告中，明確將黨建比喻為企業發展的引擎，是要通過不斷加強黨建工作，為企業可持續發展注入源源不斷的動力，激發干部職工生機活力。

為認真貫徹落實建設公司一屆三次職代會會議精神，實現優化管理體系、提高盈利水平和企業效益的目標，5月25日，建設五公司召開項目成本分析專題會議，五公司領導班子成員、科室負責人、項目經理參加會議。建設公司副總經理、五公司經理孫康才提出工作要求。 ?

繼意識形態工作專題培訓后，建設公司2020年度黨員干部和黨務干部培訓再度開講，5月21日-22日，針對全司黨員干部和黨務干部的綜合能力提升，建設公司開展了為期兩天的綜合能力提升培訓班。

為嚴格落實《保障農民工工資支付條例》，持續推動相關工作，繼5月1日組織各項目部認真學習之后，5月20日建設公司組織人員又來到蘭州國際空港新城“云之驛”項目部送資料、送信息、送政策，就如何使用甘肅省農民工工資支付管理公共服務平臺——“隴明工”做宣傳講解。

隨著線上觀展成為“新風尚”，借助“云”科技，5月20日，建設公司團委組織廣大團員青年“云”參觀香山革命紀念館。

青年興則企業興，青年強則企業強，青年工作是企業一項極其重要的工作。5月20日，建設公司召開“一紅兩優”表彰會，褒獎公司2019年度的青年翹楚，激勵青年俊彥為建設公司2020年高質量發展再揚青春之帆。建設公司黨委書記、董事長張國虎，黨委副書記、紀委書記、工會主席芮劍鋒出席會議并給獲得獎勵的先進團支部、..

“看，這就是建設公司給修建的圍墻！”5月19日，隨著甘肅建投駐積石山縣小關鄉尕陰洼村第一書記喜于言表的一聲高喊，剛才還切切嘈嘈的參觀人流，頓時駐足啞然，目光齊刷刷地順著向導的手指，投向建設公司為當地貧困戶修建的院墻和大門。隨后，現場便蕩漾出一片贊嘆聲和表揚聲：建設公司，真的將實事辦實了！

“敢字當頭，迎難而上，團結拼搏，爭先創優”，5月15日三公司組織全體職工戶外活動，營造團結和諧、聚力發展的濃厚氛圍，以攀登高山精神迎接企業發展的各項挑戰。